Selvmedfølelse i vores arbejdsliv (lydbog) af Joakim Eriksson
Joakim Eriksson (forfatter), Janek Lesniak (indlæser)

Selvmedfølelse i vores arbejdsliv (Mindful ledelse #12) lydbog

33,72 DKK (inkl. moms 42,15 DKK)
Forskning viser, at teams og organisationer, der har et højt niveau psykologisk tryghed, er mere innovative og bedre til at tackle komplekse problemer. Joakim Eriksson viser derfor i denne episode en øvelse som handler om at dyrke åbenhed og afslapning. Øvelsen skal hjælpe dig med at praktisere den såkaldte selvmedfølelse, der er en central del af den psykologiske tryghed. Forfatter: Joakim Eri...
Lydbog 33,72 DKK
Forfattere Joakim Eriksson (forfatter), Janek Lesniak (indlæser)
Forlag SAGA Egmont
Udgivet 6 november 2024
Længde 0:08
Genrer Management: leadership and motivation
Nummer i serie 12
Sprog Danish
Format mp3
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788727225234

Forskning viser, at teams og organisationer, der har et højt niveau psykologisk tryghed, er mere innovative og bedre til at tackle komplekse problemer. Joakim Eriksson viser derfor i denne episode en øvelse som handler om at dyrke åbenhed og afslapning. Øvelsen skal hjælpe dig med at praktisere den såkaldte selvmedfølelse, der er en central del af den psykologiske tryghed.

Forfatter: Joakim Eriksson

Indlæser: Janek Lesniak

Mindful ledelse

I 'Mindful ledelse' giver den erfarne ledelseskonsulent Joakim Eriksson dig værktøjer til, hvordan du kan balancere dit nervesystem, tænke kreativt, restituere og styrke din empati i dit arbejdsliv. Serien er bygget op af guidede meditationsøvelser, der kan bruges som effektive pauser i din arbejdsdag. Øvelserne er designet til at hjælpe dig med at lede med intention og fokus i selv de travleste arbejdsdage.

Indtalt af: Janek Lesniak

Joakim Eriksson har været Client Director for konsulentvirksomheden Mannaz, og så har han desuden arbejdet som ledelseskonsulent i flere år. Han er en certificeret underviser ved Googles Search inside Yourself-program. Joakim har også skrivet flere bøger såsom bogen "Building Sustainable Leadership from the Inside".