Lis Højgaard
(forfatter)
Køn og løn e-bog
59,88 DKK
Hvorfor får kvinder stadig mindre i løn end mænd på det danske arbejdsmarked, selv om der har været mere end to årtiers aktiv kvindekamp? Det er udgangspunktet for denne bog. Gennem caseanalyser af fire danske virksomheder belyser forfatteren, hvordan løndannelsen finder sted, og de bagvedliggende mekanismer diskuteres. Bogen består af tre dele. I del 1 forklares lønforskellen mellem kønnene ud f…
Hvorfor får kvinder stadig mindre i løn end mænd på det danske arbejdsmarked, selv om der har været mere end to årtiers aktiv kvindekamp? Det er udgangspunktet for denne bog. Gennem caseanalyser af fire danske virksomheder belyser forfatteren, hvordan løndannelsen finder sted, og de bagvedliggende mekanismer diskuteres. Bogen består af tre dele. I del 1 forklares lønforskellen mellem kønnene ud fra økonomisk og sociologisk teori. I del 2 gennemgås de enkelte cases, og endelig rundes bogen af med en tværgående diskussion af resultaterne af de tre cases, samtidig med at teorien atter inddrages.
E-bog
59,88 DKK
Undertitel
- En analyse af virksomhedskultur og lønforskelle mellem kvinder og mænd i fire private virksomheder
Forlag
Samfundslitteratur
Udgivet
01.01.1996
Længde
236 sider
Genrer
Gender studies, gender groups
Sprog
Danish
Format
epub
Beskyttelse
LCP
ISBN
9788759399637
Hvorfor får kvinder stadig mindre i løn end mænd på det danske arbejdsmarked, selv om der har været mere end to årtiers aktiv kvindekamp? Det er udgangspunktet for denne bog. Gennem caseanalyser af fire danske virksomheder belyser forfatteren, hvordan løndannelsen finder sted, og de bagvedliggende mekanismer diskuteres. Bogen består af tre dele. I del 1 forklares lønforskellen mellem kønnene ud fra økonomisk og sociologisk teori. I del 2 gennemgås de enkelte cases, og endelig rundes bogen af med en tværgående diskussion af resultaterne af de tre cases, samtidig med at teorien atter inddrages.
Dansk