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Organisation und Welterschließung e-bog
322,59 DKK
(inkl. moms 403,24 DKK)
Organisationen sind Veranstaltungen der Welterschließung. Ihr Sinn ist dieorganisierte Fest-Stellung von Bedeutungen und Handlungsweisen angesichtsunabstellbarer Mehrdeutigkeit und Veränderlichkeit.Kann angesichts dessen der Diskurs um die Postmoderne dieOrganisationstheorie bereichern? Das Buch gibt eine entschiedene Antwort,nicht nur programmatisch, sondern durch dekonstruktive Analysen derwi...
E-bog
322,59 DKK
Udgivet
2 juli 2013
Genrer
Sociology: work and labour
Sprog
German
Format
pdf
Beskyttelse
LCP
ISBN
9783663109655
Organisationen sind Veranstaltungen der Welterschließung. Ihr Sinn ist die
organisierte Fest-Stellung von Bedeutungen und Handlungsweisen angesichts
unabstellbarer Mehrdeutigkeit und Veränderlichkeit.
Kann angesichts dessen der Diskurs um die Postmoderne die
Organisationstheorie bereichern? Das Buch gibt eine entschiedene Antwort,
nicht nur programmatisch, sondern durch dekonstruktive Analysen der
wichtigsten Organisationsprobleme. Themen sind:
- der Diskurs um die Postmoderne zwischen Habermas, Giddens und Derrida;
- organisationale Regelwerke und die Notwendigkeit ihrer Verletzung in der
Anwendung;
- die Paradoxien der Entscheidung;
- die Ressourcen und ressourcenorientierte Ansätze des strategischen
Managements;
- Vertrauen, Geld und Macht als Medien der Koordination und Kooperation;
- die Evolution der Kooperation.
organisierte Fest-Stellung von Bedeutungen und Handlungsweisen angesichts
unabstellbarer Mehrdeutigkeit und Veränderlichkeit.
Kann angesichts dessen der Diskurs um die Postmoderne die
Organisationstheorie bereichern? Das Buch gibt eine entschiedene Antwort,
nicht nur programmatisch, sondern durch dekonstruktive Analysen der
wichtigsten Organisationsprobleme. Themen sind:
- der Diskurs um die Postmoderne zwischen Habermas, Giddens und Derrida;
- organisationale Regelwerke und die Notwendigkeit ihrer Verletzung in der
Anwendung;
- die Paradoxien der Entscheidung;
- die Ressourcen und ressourcenorientierte Ansätze des strategischen
Managements;
- Vertrauen, Geld und Macht als Medien der Koordination und Kooperation;
- die Evolution der Kooperation.