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Konzepte zur Unternehmensveränderung e-bog
265,81 DKK
(inkl. moms 332,26 DKK)
Stefan Brehm nimmt eine zusammenhängende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden unter anderem die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verhältnis und die Potenziale der Konzepte untersucht.
E-bog
265,81 DKK
Forlag
Deutscher Universitatsverlag
Udgivet
2 juli 2013
Genrer
Occupational and industrial psychology
Sprog
German
Format
pdf
Beskyttelse
LCP
ISBN
9783663086512
Stefan Brehm nimmt eine zusammenhängende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden unter anderem die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verhältnis und die Potenziale der Konzepte untersucht.