Andre vinkler på ledelse og organisation - Festskrift til Jens Genefke (e-bog) af n a
n a

Andre vinkler på ledelse og organisation e-bog

90,41 DKK
Bogen afspejler professor Jens Genefkes mangesidige berøringsflader og hans mang­e­årige arbejde i brydningsfladen mellem virksomhedsledelsens teori og praksis. Bidragyderne har i flere tilfælde brugt mulig­heden for at fremlægge anderledes synsvinkler på udviklingen inden for ledelse og organi­sation. De 14 bidrag rækker således fra en generel kritik af den nationale satsning på teknologi (Ag…
Bogen afspejler professor Jens Genefkes mangesidige berøringsflader og hans mang­e­årige arbejde i brydningsfladen mellem virksomhedsledelsens teori og praksis. Bidragyderne har i flere tilfælde brugt mulig­heden for at fremlægge anderledes synsvinkler på udviklingen inden for ledelse og organi­sation. De 14 bidrag rækker således fra en generel kritik af den nationale satsning på teknologi (Agersnap) til specifikke diskus­sioner af ledelsesteoretiske emner såsom budgettets ændrede betydning samt nye krav til organisationsstruktur, "boundary spanning" og mangfoldighedsledelse (Bukh, Sørensen, Søndergaard, Hildebrandt). I tre bidrag reflekterer praktiserende konsulenter over deres erfaringer med organisationsændringer og personaleledelse (Holmgren, Andersen, Engelbrecht), og tre andre handler om at identificere muligheder og at skabe betingel­serne for "entrepreneur­ship" (Blenker, Nielsen, Rind Christensen). De sidste bidrag handler om markedsføring med duale distributions­kanaler, det økologiske marked og de nye tiders publicering (Mols, Vestergaard, Hørlück).
E-bog 90,41 DKK
Undertitel Festskrift til Jens Genefke
Forfattere n a (forfatter), Ole Øhlenschlæger Madsen (redaktør)
Udgivet 01.01.2005
Længde 188 sider
Genrer Economics, Finance, Business and Management
Sprog Danish
Format epub
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771245165

Bogen afspejler professor Jens Genefkes mangesidige berøringsflader og hans mang­e­årige arbejde i brydningsfladen mellem virksomhedsledelsens teori og praksis. Bidragyderne har i flere tilfælde brugt mulig­heden for at fremlægge anderledes synsvinkler på udviklingen inden for ledelse og organi­sation. De 14 bidrag rækker således fra en generel kritik af den nationale satsning på teknologi (Agersnap) til specifikke diskus­sioner af ledelsesteoretiske emner såsom budgettets ændrede betydning samt nye krav til organisationsstruktur, "boundary spanning" og mangfoldighedsledelse (Bukh, Sørensen, Søndergaard, Hildebrandt). I tre bidrag reflekterer praktiserende konsulenter over deres erfaringer med organisationsændringer og personaleledelse (Holmgren, Andersen, Engelbrecht), og tre andre handler om at identificere muligheder og at skabe betingel­serne for "entrepreneur­ship" (Blenker, Nielsen, Rind Christensen). De sidste bidrag handler om markedsføring med duale distributions­kanaler, det økologiske marked og de nye tiders publicering (Mols, Vestergaard, Hørlück).