Dansk
Edith Kahlke
(forfatter)
Bedre ansættelser e-bog
78,99 DKK
Bedre ansættelser er en bog for lederen, der har brug for gode råd og konkrete redskaber til at tiltrække, udvælge og fastholde morgendagens medarbejdere. I bogen præsenteres du for en række metoder til at forbedre samtlige faser i rekrutteringsprocessen:• Hvordan du tiltrækker de rigtige rigtigt• Hvordan du afdækker de kritiske nøglekompetencer i jobbet• Hvordan du bedst udnytter de teknologis…
Bedre ansættelser er en bog for lederen, der har brug for gode råd og konkrete redskaber til at tiltrække, udvælge og fastholde morgendagens medarbejdere. I bogen præsenteres du for en række metoder til at forbedre samtlige faser i rekrutteringsprocessen:• Hvordan du tiltrækker de rigtige rigtigt• Hvordan du afdækker de kritiske nøglekompetencer i jobbet• Hvordan du bedst udnytter de teknologiske muligheder: hjemmesider, internet og jobportaler• Hvordan du finder frem til, hvilke metoder der giver det bedste vurderingsgrundlag for både virksomhed og ansøger• Hvad det vil sige at gennemføre et professionelt ansættelsesinterview• Hvordan test og referencetagning kan være med til at øge træfsikkerheden i udvælgelsen• Hvad der skal til for at være med i fremtidens kapløb om at få de gode medarbejdereBogen er skrevet både til ledere i større organisationer og til ledere i mindre virksomheder, hvor der ikke er en egentlig personaleafdeling, man kan trække på i forbindelse med ansættelser.
E-bog
78,99 DKK
Forlag
Lindhardt og Ringhof
Udgivet
01.04.2011
Længde
120 sider
Genrer
Management and management techniques
Sprog
Danish
Format
epub
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788711401088
Bedre ansættelser er en bog for lederen, der har brug for gode råd og konkrete redskaber til at tiltrække, udvælge og fastholde morgendagens medarbejdere. I bogen præsenteres du for en række metoder til at forbedre samtlige faser i rekrutteringsprocessen:
• Hvordan du tiltrækker de rigtige rigtigt
• Hvordan du afdækker de kritiske nøglekompetencer i jobbet
• Hvordan du bedst udnytter de teknologiske muligheder: hjemmesider, internet og jobportaler
• Hvordan du finder frem til, hvilke metoder der giver det bedste vurderingsgrundlag for både virksomhed og ansøger
• Hvad det vil sige at gennemføre et professionelt ansættelsesinterview
• Hvordan test og referencetagning kan være med til at øge træfsikkerheden i udvælgelsen
• Hvad der skal til for at være med i fremtidens kapløb om at få de gode medarbejdere
Bogen er skrevet både til ledere i større organisationer og til ledere i mindre virksomheder, hvor der ikke er en egentlig personaleafdeling, man kan trække på i forbindelse med ansættelser.
• Hvordan du tiltrækker de rigtige rigtigt
• Hvordan du afdækker de kritiske nøglekompetencer i jobbet
• Hvordan du bedst udnytter de teknologiske muligheder: hjemmesider, internet og jobportaler
• Hvordan du finder frem til, hvilke metoder der giver det bedste vurderingsgrundlag for både virksomhed og ansøger
• Hvad det vil sige at gennemføre et professionelt ansættelsesinterview
• Hvordan test og referencetagning kan være med til at øge træfsikkerheden i udvælgelsen
• Hvad der skal til for at være med i fremtidens kapløb om at få de gode medarbejdere
Bogen er skrevet både til ledere i større organisationer og til ledere i mindre virksomheder, hvor der ikke er en egentlig personaleafdeling, man kan trække på i forbindelse med ansættelser.