Guru: Peter Drucker - stamfaderen - De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 5. (e-bog) af Henrik Ørholst
Henrik Ørholst (forfatter)

Guru: Peter Drucker - stamfaderen e-bog

49,32 DKK (ekskl. moms 39,46 DKK)
Peter Drucker er selvlært managementguru og udgav sin første ledelsesbog i 1933, da han var blot 24 år gammel. Hans interesser spænder vidt med en uddannelse i jura og senere beskæftigelse med politik, filosofi, ledelse og samfundsvidenskab. Et af Peter Druckers ledelsesbegreber er MBO – ”management by objective” (målstyring), som handler om at få realiseret de ønskede resultater, fx ved at have …
Peter Drucker er selvlært managementguru og udgav sin første ledelsesbog i 1933, da han var blot 24 år gammel. Hans interesser spænder vidt med en uddannelse i jura og senere beskæftigelse med politik, filosofi, ledelse og samfundsvidenskab. Et af Peter Druckers ledelsesbegreber er MBO – ”management by objective” (målstyring), som handler om at få realiseret de ønskede resultater, fx ved at have et realistisk mål, som er synligt for alle medarbejderne. I dag er der spor af MBO i både medarbejdersamtaler og resultatløn. Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform – udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.  
E-bog 49,32 DKK
Undertitel De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 5.
Forfattere Henrik Ørholst (forfatter)
Udgivet 09.07.2012
Længde 13 sider
Genrer Management and management techniques
Sprog Danish
Format epub
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788702125429

Peter Drucker er selvlært managementguru og udgav sin første ledelsesbog i 1933, da han var blot 24 år gammel. Hans interesser spænder vidt med en uddannelse i jura og senere beskæftigelse med politik, filosofi, ledelse og samfundsvidenskab. Et af Peter Druckers ledelsesbegreber er MBO – ”management by objective” (målstyring), som handler om at få realiseret de ønskede resultater, fx ved at have et realistisk mål, som er synligt for alle medarbejderne. I dag er der spor af MBO i både medarbejdersamtaler og resultatløn.

Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform – udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.