Langtidsholdbar - Syv teser, der giver tid og overskud i lederlivet (e-bog) af Lars Peter Nielsen
Lars Peter Nielsen (forfatter)

Langtidsholdbar e-bog

246,84 DKK (inkl. moms 308,55 DKK)
Bogen udfordrer vor tids ledere til at udvikle et langtidsholdbart lederskab og skabe menneskelige arbejdspladser. Med udgangspunkt i syv teser udfoldes det langtidsholdbare lederskab i bogens syv kapitler med henblik på at skabe refleksioner og drøftelser af centrale temaer vedrørende bæredygtigt lederliv og langtidsholdbarhed i arbejdslivet. Gennem erfaringer, oplevelser og historier koblet ...
E-bog 246,84 DKK
Lydbog 158,82 DKK
Undertitel Syv teser, der giver tid og overskud i lederlivet
Forfattere Lars Peter Nielsen (forfatter)
Forlag Reflex
Udgivet 2 september 2024
Længde 321 sider
Genrer Management: leadership and motivation
Sprog Danish
Format epub
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788797156834
Bogen udfordrer vor tids ledere til at udvikle et langtidsholdbart lederskab og skabe menneskelige arbejdspladser. Med udgangspunkt i syv teser udfoldes det langtidsholdbare lederskab i bogens syv kapitler med henblik på at skabe refleksioner og drøftelser af centrale temaer vedrørende bæredygtigt lederliv og langtidsholdbarhed i arbejdslivet. Gennem erfaringer, oplevelser og historier koblet med teoretiske indsigter og praktiske modeller inddrages læseren og udfordres til at gøre sig sine egne refleksioner om langtidsholdbarhed i lederlivet. Bogen insisterer på at ville gøre en forskel i lederes liv, så de, der læser den, drager konsekvenser af refleksionerne og tage skridt i retning af langtidsholdbarhed. Derfor afrundes hvert kapitel med et praksisafsnit, der indeholder konkrete refleksionsmodeller, arbejdsformer, tjeklister, vejledninger og inspiration til at omsætte refleksionerne til praksis på vej mod langtidsholdbarhed – i det personlige lederskab og på arbejdspladsen blandt kolleger og medarbejdere. Praksisafsnittene er ikke en del af lydbogen, men kan læses i den fysiske og elektroniske bog. Bogen kan indgå i lederuddannelser, bruges i lederteams og ledernetværk samt danne baggrund for drøftelser på lederseminarer og lederkonferencer.