Den store forskel e-bog
172,94 DKK
(inkl. moms 216,18 DKK)
Evner vi at møde de kvindelige ledere, der træder frem, som individer med kompetencer og kapaciteter, vi kan drage nytte af? Eller skal deres historier altid læses og høres i en kønsdebat?
Andelen af kvinder i virksomheders topledelse og bestyrelse i Danmark er ringe, men også i medierne udgør kvindelige ledere et mindretal. Konsekvensen heraf mangler at blive italesat. Hvis vi skal have gjort...
E-bog
172,94 DKK
Undertitel
Vejen, valgene og vennerne
Forlag
Skriveværkstedet
Udgivet
14 august 2020
Længde
203 sider
Genrer
Management decision making
Sprog
Danish
Format
epub
Beskyttelse
Vandmærket
ISBN
9788793607620
Evner vi at møde de kvindelige ledere, der træder frem, som individer med kompetencer og kapaciteter, vi kan drage nytte af? Eller skal deres historier altid læses og høres i en kønsdebat?
Andelen af kvinder i virksomheders topledelse og bestyrelse i Danmark er ringe, men også i medierne udgør kvindelige ledere et mindretal. Konsekvensen heraf mangler at blive italesat. Hvis vi skal have gjort op med fordommen om, at en leder er en mand, er det afgørende, at de kvindelige ledere bliver synlige – som ledere og som eksperter i deres branche. Det er afgørende for samfundet som helhed, for virksomhederne og for de kommende generationer af lederaspiranter, der har brug for en bredere palet af rollemodeller. Kvindelige ledere er trætte af at blive spurgt om deres tøj eller hvordan de balancerer familie og karriere. De forventer at blive behandlet som deres mandlige kolleger og på lige fod med dem blive brugt som eksperter på deres fag og branche.
Bogen er 12 portrætter af 12 kvindelige ledere*. Men det er ikke en bog om køn, som med fuldt overlæg ikke er berørt, medmindre kvinderne selv har ment, at det har haft en væsentlig betydning. Kvindernes vej til toppen er en inspiration for alle uanset køn. Det samme gælder de perspektiver, kvinderne har for, hvordan ledelse skal bedrives. Kvinderne er rundet af deres historik, og de bærer med sig et paradigmeskift i forhold til, hvordan vi har været vant til at bedrive ledelse. De repræsenterer fremtidens ledelse, hvor helt andre værktøjer og værdier er forudsætningen for at kunne stå i spidsen i en tid i konstant opbrud.
* Britta Korre Stenholt, CEO STARK Danmark
Helene Egebøl, tidl. CEO Schneider Electric
Anja Monrad, Senior VP & General Manager i Dell Technologies, Central- og Østeuropa
Helle Søholt, CEO & founding partner, Gehl
Michala Fischer-Hansen, Executive Vice President, Falck Assistance Nordic
Mette Maix, CEO Rosendahl Design Group
Astrid Simonsen Joos, Global Chief Digital Officer & Head of Transformation, Signify
Sofie Lindahl-Jessen, Sales Marketing Director Rosendahl Design Group
Merete Søby, Executive Vice President KMD, Data Driven Solutions
Rikke Hvilshøj, CEO Dansk IT
Mette Kynne Frandsen, CEO og partner Henning Larsen Arkitekter
Stine Ankjær Skov, Business Operations Director, Canon