Udlicitering & medarbejdere e-bog

Hvad har danske og europæiske domstolsafgørelser om udlicitering af rengøring i en sparekasse, udlicitering af rengøring på et gymnasium, en ekstern catering funktion, en vedligeholdelsesaftale på et borefelt, udlicitering af hjemmehjælpen, udliciteret busdrift, overførsel af offentligt ansatte til et teleselskab, en outsourcet opgave med markedsføring af en kommune og en udliciteret rengøring af et industrianlæg til fælles?Fællestrækket er, at en offentlig myndighed eller en privat virksomhed har valgt at udlicitere eller outsource bestemte funktioner, og at der hertil skal bruges medarbejdere, dels fra den private kontrakthaver, der har fået opgaven, dels fra den myndighed eller virksomhed, der har eksternaliseret opgaven til kontrakthaveren.Fællestrækket er også, at det i praksis kan volde vanskeligheder at fastslå, om der herved foreligger en virksomhedsoverdragelse, der udløser bestemte rettigheder og pligter i forhold til medarbejderne, eller om udliciteringen ligger under en vis »undergrænse«, således at de direktivstyrede lovregler om medarbejdernes ret og pligt ved virksomhedsoverdragelse alligevel ikke finder anvendelse.Bogen sætter fokus på dette specifikke problem: Hvornår er udlicitering eller outsourcing ensbetydende med virksomhedsoverdragelse, og hvad bliver i så fald konsekvenserne heraf?Erik Werlauff, professor, dr. jur., er forfatter til en række erhvervsjuridiske bøger, og han har erfaring fra tidligere praksis som advokat og medhjælper for skifteretten, ligesom han i dag virker som rådgiver i juridiske spørgsmål.Han forsker og underviser ved Aalborg Universitet, erhvervsjurastudiet, og han er medlem af Retsplejerådet med henblik på en reform af den civile retspleje i Danmark. Han har været medlem af Procesbevillingsnævnet (2.- og 3.-instansbevillinger til landsret og Højesteret) i de maksimalt 4 år, loven tillader.